晶澳亮相联合国论坛：要“更绿” 也要“更公平”

近日，2026年联合国负责任商业与人权亚太论坛（United Nations Responsible Business and Human Rights Forum, Asia-Pacific）在泰国曼谷举行。JA晶澳首席可持续发展官、全球品牌与营销中心总裁刘烁携ESG经理代表公司参会，并针对相关议题展开交流。

本届论坛聚焦企业如何在全球供应链、能源转型和技术变革中更好地回应人权议题。JA晶澳重点参与了公正转型、人权尽责、劳工权益、供应链韧性、关键矿产及工人参与等相关讨论。

刘烁

JA晶澳首席可持续发展官、全球品牌与营销中心总裁

“可持续能源行业天然具有环境价值，但真正的可持续发展，是在我们让‘能源更绿色’的同时让‘过程中更加公平、包容和可持续’。在推动全球千行百业能源转型的过程中，公正转型会成为新能源企业越来越重要的议题。”

刘烁进一步认为，在AI、机器人和智能制造快速发展的今天，企业还需要重新思考全球化的社会价值。

“效率提升不应该是唯一答案。全球化企业也需要思考，如何在不同国家和地区持续创造有尊严、有成长空间的就业机会，并通过产业发展赋能当地社会。这是JA晶澳愿意承担的全球化责任之一。”

JA晶澳参会代表则在交流中表示：“这次论坛让我们从‘本土到全球，再落实到区域’的视角重新理解企业价值。事实上，除了产品和技术创新之外，企业还需要关注当地就业、能力建设、社区发展和供应链责任。真正有效的ESG，不是把一套全球标准简单复制到不同市场，而是在一致原则之下，回应不同地区真实的社会需求。”

这也与JA晶澳正在构建的ESG战略方向高度一致，即“绿色引领、本土共赢、柔性治理”。

01 “绿色引领”，意味着通过持续技术创新和清洁能源解决方案推动千行百业的低碳转型，同时关注能源全生命周期的环境与社会影响。

02 “本土共赢”，意味着全球化不仅是产品和业务进入更多市场，也要通过本地就业、人才发展、产业协同和社区参与，为所在区域创造长期价值。

03“柔性治理”，则是在统一的商业伦理和责任原则基础上，持续强化人权尽责、劳工权益、负责任采购、申诉机制、供应链管理和利益相关方参与，并适应不同市场的法规与社会环境。

在JA晶澳看来，ESG不是独立于业务之外的一套评价体系，而是企业回答“如何更负责任地全球化”的一套方法。

此次参与联合国负责任商业与人权论坛，也进一步强化了JA晶澳对全球人权与负责任商业议题的关注。围绕论坛重点讨论的议题，JA晶澳将结合自身全球业务实践，推动相关原则更深入地进入企业治理与供应链管理。

这意味着，JA晶澳对于ESG的理解正在从“环境绩效”进一步延伸到“环境与社会价值并重”：不仅关注清洁能源能带来的环境价值，也关注能源转型如何影响员工、供应链劳动者、社区和不同区域的发展机会；不仅关注企业自身运营，也关注全球价值链中的责任边界；不仅关注合规，也关注企业如何通过治理机制持续识别、预防和降低潜在的人权与社会风险。

未来，围绕“绿色引领、本土共赢、柔性治理”的ESG战略，JA晶澳将持续推动可持续发展议题与全球业务进一步融合，并通过更加透明的ESG信息披露，持续提升全球利益相关方对企业可持续发展实践的可见度与可信度。

如果说“绿色转型”回答的是未来能源从哪里来，那么“公正转型”回答的则是：谁参与转型、谁从中受益，以及企业如何确保转型过程更加公平、包容和负责任。

对于JA晶澳而言，这不仅是论坛带来的思考，也是全球化经营必须长期回答的命题。